نظرة عامة على تأشيرة إسبانيا للبدو الرقميين

تأشيرة إسبانيا للبدو الرقميين، المعروفة رسمياً باسم تأشيرة العمل عن بعد (visado de teletrabajador de carácter internacional)، تمكّن مواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي من العيش والعمل عن بعد في إسبانيا أثناء عملهم لدى شركات أو تقديم خدمات لشركات موجودة خارج الأراضي الإسبانية. تم تقديم هذا البرنامج بموجب القانون 28/2022، ويوفر للعاملين عن بعد والمهنيين الرقميين مساراً منظماً لإقامة قانونية في إسبانيا.

تعمل NTL International مع فريق قانوني مختص لإرشاد العملاء خلال عملية التقديم لتأشيرة إسبانيا للبدو الرقميين. يوفر البرنامج للعاملين عن بعد المؤهلين فرصة لتجربة نمط الحياة والثقافة والبيئة التجارية الإسبانية مع الحفاظ على علاقاتهم الوظيفية الدولية.

الإطار القانوني والتنظيمي

تعمل تأشيرة الرحّالة الرقميين في إسبانيا ضمن الإطار القانوني المحدد في القانون 28/2022 (الحكم النهائي الخامس)، الذي عدّل القانون 14/2013 الخاص بدعم رواد الأعمال وتدويلهم. يحدد هذا التشريع الرحّالة الرقميين كمواطنين من دول ثالثة يسافرون إلى إسبانيا للقيام بأعمال عن بُعد أو أنشطة مهنية لشركات موجودة خارج الأراضي الإسبانية من خلال الاستخدام الحصري للحواسيب والأنظمة التقنية والاتصالات.

يُدار البرنامج من قبل القنصليات الإسبانية في الخارج لطلبات التأشيرة الأولية ومن قبل وحدة الشركات الكبرى والمجموعات الاستراتيجية (UGECE) التابعة لوزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة لطلبات تصريح الإقامة المقدمة داخل إسبانيا.

المتطلبات المالية

ملاحظة: تعتمد متطلبات الدخل على الحد الأدنى للأجور الإسباني (SMI) الذي يتم تعديله سنوياً. يجب إثبات الوسائل المالية من خلال عقود العمل، كشوف المرتبات، كشوف الحسابات البنكية، أو فواتير العملاء للعاملين لحسابهم الخاص. الرسوم القانونية والإدارية لمعالجة التأشيرة وإعداد الوثائق والخدمات الاستشارية المتخصصة غير مشمولة في العتبات المالية المذكورة أعلاه. تتطلب جميع المستندات ترجمة رسمية إلى الإسبانية وقد تتطلب ختم الأبوستيل أو التصديق حسب بلد المنشأ.

معايير الأهلية

المؤهلات المهنية

يجب على المتقدمين استيفاء أحد متطلبات التعليم أو الخبرة التالية:

• شهادة جامعية أو دراسات عليا من جامعة أو كلية أو مدرسة أعمال معترف بها
• خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال النشاط الحالي
• شهادة تدريب مهني من مؤسسات مهنية مرموقة

هيكل التوظيف

للموظفين: يجب العمل عن بعد لشركة أو شركات موجودة خارج إسبانيا. يجب أن تكون علاقة العمل قائمة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل قبل تقديم طلب التأشيرة. يجب على صاحب العمل تقديم شهادة تؤكد الإذن بالعمل عن بعد ومدة العقد.

للعاملين لحسابهم الخاص: يمكنهم العمل لعملاء دوليين. يمكنهم أيضاً تقديم خدمات لشركات إسبانية شريطة ألا يتجاوز هذا العمل 20% من إجمالي نشاطهم المهني. يجب إثبات علاقات مستمرة مع العملاء وعقود الخدمات.

متطلبات إضافية

• العمر 18 سنة أو أكثر
• جواز سفر ساري المفعول لمدة سنة على الأقل وصفحتان فارغتان
• شهادة سجل جنائي نظيف من بلدان الإقامة
• عدم وجود رفض سابق للدخول إلى إسبانيا أو منطقة شنغن
• عدم التصنيف كشخص غير مرغوب فيه أو معاقب في إسبانيا
• عدم وجود إقامة غير قانونية في إسبانيا خلال السنوات الخمس الماضية

إجراءات التقديم

مساران لتقديم الطلب

الخيار الأول: التقديم من الخارج (التأشيرة الأولية)

تُقدم الطلبات في القنصليات أو السفارات الإسبانية في بلد جنسية المتقدم أو إقامته القانونية. تحصل الطلبات الموافق عليها على تأشيرة لمدة سنة صالحة للدخول والإقامة. تستغرق المعالجة عادةً حتى شهرين من تقديم الوثائق الكاملة.

الخيار الثاني: التقديم من داخل إسبانيا (تصريح إقامة مباشر)

يمكن للأفراد المتواجدين قانونياً في إسبانيا (بما في ذلك بتأشيرة سياحية أو دخول بدون تأشيرة) التقديم مباشرة للحصول على تصريح إقامة لمدة 3 سنوات من خلال UGECE. يتجاوز هذا المسار مرحلة التأشيرة الأولية لمدة سنة. يجب تقديم الطلب أثناء الحفاظ على الوجود القانوني في إسبانيا.

المستندات المطلوبة

• نموذج طلب تأشيرة وطنية مكتمل مع صور حديثة
• جواز سفر ساري المفعول (الأصل ونسخة كاملة)
• شهادة سجل جنائي (مصدّقة ومترجمة)
• إثبات المؤهلات المهنية (شهادات الدرجة أو وثائق الخبرة)
• عقد عمل أو اتفاقيات خدمات العملاء
• شهادة تسجيل الشركة تظهر عمل لا يقل عن سنة
• إثبات الوسائل المالية (كشوف حسابات بنكية، كشوف مرتبات، فواتير)
• شهادة تأمين صحي من مزود معتمد إسباني
• وثائق تسجيل الضمان الاجتماعي أو شهادة اتفاق دولي
• إثبات عنوان إسباني (عقد إيجار أو ملكية عقار)

متطلبات التأمين الصحي

يجب على المتقدمين تقديم تغطية تأمين صحي شاملة من مزود مرخص للعمل في إسبانيا. يجب أن يغطي التأمين جميع المخاطر المؤمّنة عادة من قبل نظام الصحة العامة الإسباني بما في ذلك الوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل والولادة وتعزيز الصحة.

المتطلبات الأساسية:

• لا يُسمح بأي خصومات أو مدفوعات مشتركة
• يجب أن يغطي 100% من النفقات الطبية والمستشفى والنفقات خارج المستشفى
• يجب الحفاظ على التغطية طوال فترة الإقامة بأكملها
• تأمين السفر لا يستوفي المتطلبات

البديل: إذا كان هناك اتفاق ضمان اجتماعي دولي بين إسبانيا وبلد المتقدم، فإن شهادة التغطية من نظام الضمان الاجتماعي للبلد الأم يمكن أن تحل محل متطلب التأمين الخاص.

التزامات الضمان الاجتماعي

للموظفين

يجب على الشركة الأجنبية التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي الإسباني ودفع الاشتراكات للموظف. بدلاً من ذلك، إذا كان هناك اتفاق ضمان اجتماعي دولي، يمكن للموظف الحفاظ على التغطية ضمن نظام بلده الأم مع شهادة التشريع المعمول به.

للعاملين لحسابهم الخاص

يجب التسجيل في نظام RETA (النظام الخاص للعاملين لحسابهم الخاص) للضمان الاجتماعي الإسباني. يكون المسؤول عن اشتراكات الضمان الاجتماعي الخاصة به كمحترف مستقل.

الجدول الزمني للإقامة والتجديد

المسار إلى الإقامة الدائمة

بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية المستمرة بموجب تأشيرة الرحّالة الرقميين، يمكن للحاملين التقدم للحصول على الإقامة الدائمة (residencia de larga duración) في إسبانيا. يصبح الحصول على الجنسية الإسبانية عن طريق التجنس ممكناً بعد عشر سنوات من الإقامة القانونية.

إدراج أفراد العائلة

تسمح تأشيرة إسبانيا للبدو الرقميين بإدراج أفراد العائلة المؤهلين في نفس الطلب:

• الزوج/الزوجة أو الشريك المسجل
• الأطفال المعالون (تحت 18 سنة أو معالون مالياً إذا كانوا فوق 18)
• الأقارب المعالون في الخط التصاعدي (الوالدان، الأجداد) الذين يشكلون جزءاً من الوحدة العائلية

يتطلب كل فرد من أفراد العائلة طلب تأشيرة منفصل مع عتبة دخل إضافية كما هو محدد في قسم المتطلبات المالية. يحصل أفراد العائلة على نفس فترة صلاحية الإقامة كمقدم الطلب الرئيسي.

فوائد البرنامج

الإقامة والتنقل

• إقامة قانونية في إسبانيا لمدة تصل إلى خمس سنوات (هيكل 1+3+2)
• حرية العيش في أي منطقة أو مدينة إسبانية
• السفر بدون تأشيرة في جميع أنحاء منطقة شنغن
• لا يوجد حد أدنى لمتطلبات الإقامة للسنة الأولى من التأشيرة
• الحد الأدنى للتواجد ستة أشهر مطلوب في فترة 12 شهراً للتجديد

الفوائد الضريبية

قد يكون حاملو تأشيرة الرحّالة الرقميين مؤهلين للنظام الضريبي الخاص بإسبانيا ("قانون بيكهام") الذي يقدم معدل ضريبة مفضل بحوالي 15% على أول €600,000 من الدخل للسنوات الخمس الأولى. يمثل هذا تحسين ضريبي كبير مقارنة بالشرائح الضريبية التصاعدية القياسية. تتطلب الأهلية تقديم طلب منفصل وتخطيط ضريبي استراتيجي.

الرعاية الصحية والخدمات

• الوصول إلى نظام الرعاية الصحية العامة الإسباني عند تسجيل الضمان الاجتماعي
• مؤسسات تعليمية عامة وخاصة عالية الجودة
• بيئة معيشية آمنة ومستقرة
• مساحات عمل مشتركة واسعة وبنية تحتية رقمية

الجدول الزمني للمعالجة

تستغرق معالجة التأشيرة من القنصليات في الخارج عادةً حتى شهرين من تقديم الوثائق الكاملة. قد تتم معالجة طلبات تصريح الإقامة المباشرة المقدمة داخل إسبانيا في حوالي أسبوعين إلى شهرين حسب عبء العمل على UGECE وتعقيد الطلب.

يجب على المتقدمين الموافق عليهم استلام جواز السفر مع التأشيرة خلال شهر من إشعار الموافقة. يجب أن يتم الدخول إلى إسبانيا ضمن فترة صلاحية التأشيرة. يجب تقديم طلب تصريح الإقامة (إذا كان التحويل من تأشيرة) قبل شهرين من تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرة.

الخلاصة

توفر تأشيرة إسبانيا للبدو الرقميين للعاملين عن بعد والمهنيين الرقميين المؤهلين مساراً منظماً للإقامة القانونية في إسبانيا. مع حد أدنى للدخل الشهري قدره €2,763، ومتطلبات مؤهلات مهنية واضحة، وتصاريح إقامة قابلة للتجديد تؤدي إلى الإقامة الدائمة، يوفر البرنامج خياراً يسهل الوصول إليه لمواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يسعون لإقامة إقامة في إسبانيا مع الحفاظ على علاقاتهم الوظيفية الدولية.

تعمل NTL International مع فريق قانوني مختص لإرشاد العملاء خلال إعداد الوثائق وإجراءات التقديم ومتطلبات الامتثال. للحصول على تقييم مفصل لأهليتك وإرشادات شاملة حول عملية التقديم لتأشيرة إسبانيا للبدو الرقميين، ندعوك لتحديد موعد استشارة مع مستشارينا.