البرتغال تقع في الجزء الغربي من أوروبا محاطة بالمحيط الأطلسي من الغرب والجنوب ولا تشترك بحدودها البرية إلا مع إسبانيا .
عاصمتها لشبونة و تعتبر المركز السياحي والتجاري والسياسي لها، وتعتبر أكبر مدينة في البرتغال ولها الميناء الرئيسي في حين إنها تقع في غرب البرتغال في مصب نهر تاجوس.و تعد مدينة لشبونة وجهة سياحية مثالية بسبب الأجواء الهادئة والطعام اللذيذ والعديد من الأنشطة المثيرة مثل الرياضة والرقص والموسيقى. ومصارعة الثيران. كما يفضل البرتغاليون عمومًا الحياة الريفية أكثر من الحياة الحضرية.
وننصح بقضاء وقت ممتع في كاسكايس الجميلة و زيارة الأماكن التاريخية والشواطئ و تجرية الكثير من المطاعم البرتغالية التقليدية التي تناسب جميع الأذواق.
المعايير الاستثمارية:
يمكن للمتقدمين بموجب برامج الإقامة في البرتغال إختيار “التأشيرة الذهبية” بغرض الحصول على الإقامة الدائمة.
معايير الطلب :
فوائد برنامج الإقامة لدولة البرتغال:
فوائد برنامج الإقامة في البرتغال:
الخطوات الرئيسية للحصول على المواطنة لدولة البرتغال عبر الاستثمار:
يمكن تبسيط العملية في الخطوات التالية:
الخطوة 1
إعداد المستندات: عندما يختار مقدم الطلب شراء عقار فيها ستقوم NTL بإعداد المستندات اللازمة لشراء العقارات المطلوبة لتقديمها لطلب الإقامة.
الخطوة 2
زيارة البرتغال : يجب على مقدم الطلب الحصول على تأشيرة تشنغن أو تأشيرة سياحية برتغالية تصدر من القنصلية البرتغالية في بلد المنشأ أو الإقامة لمقدم الطلب ومن ثم الدخول إلى البرتغال ، وعليها يجب ان يحصل ختم الزيارة البرتغالية في جواز السفر قبل التقديم لطلب الإقامة.
الخطوه 3
بعد شراء العقار ، يتم تقديم وثائق تصريح الإقامة إلى الحكومة بما في ذلك سند ملكية العقار ودفع رسوم طلب المعاملة للحكومة.
الخطوة 4:
عندما يحصل مقدم الطلب على الموافقة ، يتم تحديد موعد للاجتماع مع السلطات ودفع رسوم تصاريح الإقامة الحكومية.
يمكن للعملاء السفر إلى البرتغال للحصول على تصريح الإقامة.
الإقامة الاقتصادية:
“الفيزا الذهبية”
يمكن لمقدم الطلب الحصول على الإقامة في البرتغال من خلال “التأشيرة الذهبية” التي قد تتطلب:
ومازالت الخيارات مفتوحة لاستثمار مليون يورو طالما أنه سيتم تحويلها من الخارج إلى بنك داخل الدولة. ومن النادر أن يقوم مالك الشركة بإستخدام خيار خلق الوظائف للحصول على تأشيرة ذهبية. فمن الأسهل إثبات استثمار رأس المال مقارنةً بالتوظيف على مدار خمس سنوات. أيضا سيكون تحدياً كبيراً لدعم عمل جديد بـ 10 موظفين بأقل من 500,000 يورو كرأس المال التشغيلي. و تجدر الإشارة إلى أن القانون يتطلب قضاء ما لا يقل عن 7 أيام خلال السنة الأولى في البرتغال و 14 يومًا في العام المقبل.